为实施人才强院战略，提高我院综合实力和核心竞争力，3月23日下午，院长刘和开主持召开高层次人才工作座谈会，副院长郑建国、余云霞，部分学术委员会委员及相关职能部门负责人近20人参加会议。

会上，党委委员、人事科科长兼党办主任官晓玲首先结合《信州区高层次人才引进暂行办法操作细则（试行）》，解读汇报我院高层次人才引进和现有人才扶持试行办法；接着科教科科长饶文洁介绍了市级重点学科带头人申报、市级以上医学会专科主委任职及院级重点学科带头人培养等情况；随后与会人员纷纷发言，就人才扶持范畴、力度、政策叠加等发表看法，并结合科室实际工作对医院重点学科建设工作提出意见和建议。

刘和开指出，人才是医院发展的核心竞争力，高层次人才引进及扶持工作对医院发展意义重大。要进一步扩大视野、拓宽思路，充分发动和利用全院干部职工身边同学、亲友等资源，深入挖掘潜在回乡人才，扎实推进我院人才引进工作。科主任要以更博大的胸怀广纳人才，共同营造尊重人才的良好氛围。

刘和开强调，在做好外引人才的同时，也要做好现有人才队伍的传承培养。要将人才队伍建设与重点学科建设紧密结合，推进学科建设大跨步发展，全面提高医院竞争力、影响力。